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公司动态
GROUP DYNAMICS
2006-04-01
祝贺yaboapp18连众首片叶片生产成功
     2006年3月26日,连云港yaboapp18连众复合材料集团所引进1.5MW风力发电机风轮叶片顺利脱模,这标志着目前国产最大功率的风轮叶片诞生了。此风轮叶片填补了国产兆瓦级叶片的空白,将为国家风电事业的长足发展提供大力的支持。     随后任桂芳董事长携叶片事业部全体工作人员和德国专家一起签名留恋,并合影永远记录这一振奋人心的时刻。
2006-02-27
yaboapp18连众杨林同志被评为市质监协会质量推进工作先进个人
  连云港市质监局日前对全市在质监协会质量推进工作中有突出表现的人员进行了表彰,yaboapp18连众复合材料集团有限公司质量部经理杨林被评为2005年度市质监协会质量推进工作先进个人。   杨林同志自从事质量管理工作以来,兢兢业业,任劳任怨,他以质量方针为指导思想,以顾客为关注焦点,努力钻研业务技能,在实施质量管理的同时,注重宣传与教育相结合,定期召开质量分析会,针对影响质量的因素制定纠正和预防措施,使产品的整体质量得到稳步提高。特别是2005年,在海阳核电、辽宁核电、秦山核电等大项目的编制质量计划和质量控制计划过程中,从文件报审、材料复检到产品抽样检测、报验实施他都严格控制,确保了每批产品顺利发货,使现场安装试压一次通过,其严谨的工作作风,得到了监理和用户代表的一致好评。
2006-02-27
yaboapp18连众功臣刘卫生享受市政府特殊津贴
  2月8日,yaboapp18连众复合材料集团有限公司刘卫生同志被连云港市政府批准享受市政府特殊津贴,成为yaboapp18连众公司第2位享受此殊荣的工程师。  1996年9月至今,刘卫生历任yaboapp18连众连新玻纤公司任车间副主任、yaboapp18连众集团公司技术中心任主任、副总工程师。从事产品设计、新产品开发、新生产设备的研制等相关工作。在2002年,他成功的开发并编制了玻璃钢三相分离器、玻璃钢多用途保温运输箱、玻璃钢法兰水线磨削机的企业标准,产品通过省级新产品鉴定,获实用新型专利。他本人也被江苏省经贸委授予技术改造先进工作者称号,获连云港市科技进步三等奖。2003-2004年刘卫生作为主要骨干先后参加国家863计划“导电玻璃纤维增强塑料及其应用技术”和“玻璃纤维增强热固性树脂双O型圈锁紧随手接头管”、“玻璃纤维增强热固性树脂胶接接头管”的研究、开发工作,在负责导电玻璃纤维增强塑料生产工艺及导电玻璃纤维增强塑料三相分离器的结构设计中,拓宽了玻璃纤维增强塑料的应用领域,并将研究成果应用于油田三相分离器的研制。同时也参加了《玻璃纤维增强热固性树脂双O型圈锁紧随手接头管》企业标准的编制工作,实现销售收入6000万元。他自2004年以来负责烟气脱硫用玻璃钢管的设计、开发工作,其设计、开发的烟气吸收塔喷淋管、浆液管、滤网替代了进口产品,为烟气脱硫设备国产化作出了贡献,实现销售收入2000多万元,为企业创造了可观的经济效益,被江苏省人民政府评为”九五“企业技术创新先进个人,获连云港市科技进步二等奖,获连云港市“五一”劳动奖章。  对待工作,他坚信“工作不仅是一种谋生的手段,更是自我展示的一个舞台,在工作中不管遇到什么难题,都要竭力想办法去解决。只有遇到难题、解决了难题,才会有进步,个人的价值才会显现。”和同事相处时,他也有这样的原则“多理解别人,多为别人着想。在工作中可能发生错误的地方相互提醒,以避免过多的失误。以宽容的心去营造良好的人际关系,使工作变得轻松。”   另据了解,在2006年,yaboapp18连众集团公司决定授予他技术创新奖这一集团公司最高科技奖励,并奖励资金10万元。
2006-02-27
yaboapp18连众任桂芳董事长当选“优强企业之星”
  2月5日上午,连云港市委市政府召开全市目标管理暨机关作风建设总结表彰大会。会议总结2005年我市经济社会发展及过去两年机关作风建设情况,部署2006年全市目标管理和投资发展软环境建设工作,并对在2005年度创新创业创优活动中涌现出来的先进单位和先进个人予以表彰。连云港yaboapp18连众复合材料集团有限公司董事长任桂芳等30位企业家当选为“优强企业之星”。此次“优强企业之星”评比是根据《全市2005年度创业创新创优评比奖励办法》(连发[2005]2号文件)规定,以财税贡献、新增投资、速度效益等为主考核评定,在全市所有规模企业法定代表人中评选30名。
2006-02-27
“连众牌” 玻璃钢制造设备出口国外
    2005年6月,连云港yaboapp18连众复合材料集团有限公司及中建材进出口公司和国外某公司签订了玻璃钢制造设备购买合同。主要包括MT4管道生产线两条,夹砂管道生产线两条,大型容器生产线一条,拉挤生产线两条等多条生产线及修整机、除尘器、模具等各类配套设备。     目前合同进展顺利,第一批设备已于2006年2月10号装船,第二批设备的加工及各项工作也在顺利进行中。图为国外方的技术人员在连云港yaboapp18连众公司接受培训。
2006-02-07
yaboapp18连众引进1.5MW风力发电叶片生产技术
    2005年国家对风能进行了大力倡导,我公司抓住时机,同年8月派出了8名技术骨干到德国培训,引进了1.5MW风力发电叶片生产技术及其相关模具。下面给予简单的介绍:   叶片壳体分为两个半面分开制作,使用环氧树脂预浸料。当完成手糊工艺过程之后再加热抽真空,以保证其密实、高强。待完全固化之后将两个半面粘接在一起。最后进行喷漆处理,以给叶片的运行提供一个光滑表面和优异的耐紫外线、耐候性能。   叶片长度为37.5m,扫略面积为4654m2,额定风速为11m/s,风能利用系数(cp)为0.46, 额定功率为1.5MW。其工作环境温度为-20~50℃,适合GLⅢ风场。使用54套或者48套M30螺栓(根据德国标准 DIN267)与机组连接,具体形式可按照客户要求来设计。   目前我公司叶片项目正在紧张准备之中。
2006-02-04
yaboapp18连众集团2005年度先进个人、先进集体
一、先进生产者: 李玉梅  程玉萍  谈登年  王友成  吕海刚  苏军兵  尹金行 张名秀  卞绍兵  徐桂年  李振华  戴志年  李佃兵  唐家兵 王庆恒  王思超  苏  健  刘青武  孙成江  姜  亮  武宜清 李  成  马加林  张义平  沈宗友  安广生  陈友才  周祖禄 杨井根  伏后宏  周启国  张建民  朱红雷  徐富强  陈文美 顾建飞  张德港  夏兴宏  赵  霆  李玉苹  朱永新  二、先进工作者: 肖其浩  邵立标  王松平  高永乐  王红梅  张毅莉  宋英华 黄辉秀  滕绍峰  张小平  王玉梅  李  远  高  翔  孙  梅 祁昌斌  陈文刚  齐晓俊  王军海  李光耀  赵铁英  郭俭勤 赵忠诚 三、生产标兵:孙运兵 四、先进集体: 1、辅件手糊三班 2、营销中心南京办事处 3、连美公司南通项目部 4、管道公司MT4缠绕甲班 5、yaboapp18科金销售部 6、yaboapp18科金质检部
2006-02-04
yaboapp18连众统计工作再创佳绩
连云港yaboapp18连众复合材料集团有限公司统计工作成绩突出,公司连续两年获得江苏省经贸委表彰的全省重点工业企业预警预测先进单位。2004年连云港市表彰的五家单位中,排名第一;2005年连云港市受表彰的三家单位中再居榜首。连云港yaboapp18连众复合材料集团有限公司是全省的重点企业,通过对当月生产经营及走势的统计预测情况和当前生产中存在的主要问题,为预测全省工业经济运行动态情况提供第一手资料,对促进全省工业经济健康发展发挥了较好的作用。
2006-01-04
华能新能源公司赵世明总经理考察yaboapp18连众叶片项目
  日前,中国华能新能源产业控股有限公司赵世明总经理、我国风电领域知名专家王文启先生以及王东高级工程师莅临连云港yaboapp18连众复合材料集团有限公司,参观考察了叶片项目。yaboapp18连众董事长任桂芳向客人介绍了项目进展情况以及yaboapp18连众的发展规划及目标,表达了做实做强风轮叶片产品的信心和决心。赵世明总经理及王文启先生对yaboapp18连众大型风轮叶片项目的快速推进及扎实的基础工作表示肯定,并介绍了中国华能新能源产业控股有限公司在风电领域的优势及战略目标,双方就未来的密切合作达成共识。据悉,新能源产业控股有限公司拥有每年30万KW的风电装机容量,大型风轮叶片市场前景看好。
2005-12-29
yaboapp18连众集团公司取得施工总承包三级资质
        连云港yaboapp18连众复合材料集团有限公司经过半年多时间的安装施工资质申请工作,于2005年11月25日通过了建设主管部门的资质审核。取得了施工总承包三级资质,具体可以承揽的工程项目有以下几项:       1.玻璃钢管道安装。       2.钢管及钢结构设备的安装。       3.可以承揽包括管道安装在内的土建管沟开挖、混凝土支墩制作等工程总承包。       4.脱硫塔内部钢衬鳞片防腐及烟道内防腐。       5.普通地面防腐及水泥池内防腐。
2005-12-28
关于开展2005年度先进个人集体评比的通知
yaboapp18连众字[2005]45号                 签发:任桂芳   关于开展2005年度先进个人集体评比的通知   集团公司各部门、分、子公司:     2005年随着叶片项目的启动发展,连续制管车间、机加工车间等项目开工建设,加快了我公司复合材料工业园区建设的步伐,同时,2005年玻璃钢制品的产量,销售收入和利润等指标稳定增长,又为2006年的各项工作提供了强力的发展动力。这些不断变化发展的新局面,是在公司全体党员,干部、员工的共同努力下取得,为了挖掘公司在2005年生产工作中的亮点,用先进的典型事例来教育人,鼓舞人、启发人用更加饱满的工作热情投入到各项工作中,公司决定对2005年进行总结、评比。现将总结评比办法通知如下:     一、评议范围:     凡2005年1月1日前进入公司工作并在岗的员工一律可以参加先进个人的评比。     二、评比时间:     1、总结评比阶段:2005年12月26日-12月31日。为各部门车间宣传、总结评比阶段。在这期间,各部门、车间要组织一定的时间对本部门、车间的工作进行认真总结,在此基础上组织讨论、评比。对评选出的先进个人、集体的事迹用书面材料上报集团公司工会。     2、各部门、车间在评选出的先进个人候选人中,对工作业绩出色者可推荐为标兵候选人。标兵  为:生产标兵、技术标兵、销售标兵、管理标兵。     3、评定阶段:2006年1月4日-10日,由评选小组对上报的先进集体、个人候选人,对照评比条件,组织考评,评定出2005年度先进集体、个人、标兵。     4、公示阶段:2006年1月10日-14日为公示阶段。集团公司工会对公司评选小组评定出的先进集体、个人、标兵名单张榜公示,到期无异议,则评定出的名单予以通过。 三、评选小组成员: 组  长:任桂芳  副组长:乔光辉  陈立友 成  员:南  洋  戴  云  尹继国  伏广才  周  健 王振良  刘卫生  何怀川  徐德宝  王彤兵 杨懿忠  彭学成  朱  胜  王勤生 附:先进生产者(工作者)、先进集体评比条件及要求。   连云港yaboapp18连众复合材料集团有限公司 连云港yaboapp18连众复合材料集团公司有限工会 二OO五年十二月二十六日   主题词:先进  评比  通知                                   yaboapp18连众综合管理部            2005年12月26日印发  先进生产(工作)者、先进集体评议条件   一、先进生产(工作)者评比条件: 1、忠心企业,热爱本职工作,维护公司的荣誉,不做损害集体利益的行为。 2、认真完成领导交办的各项生产、工作任务,工作业绩在同工作岗位上优秀,质量、消耗等可比指标保持在同工种、同岗位的前列。 3、热爱学习,钻研业务,适应本岗位工作要求的专业技能,其业务能力或技术能力在相同工种和相同岗位上名列前茅。 4、能不断就改善工作、生产方法,提合理化建议,并在提高工作效率提高质量和降低成本上有贡献。 5、有创新意识,在工作、生产中或技术上大胆创新,勤于动脑,在改进工艺、提高产品质量、降低消耗、提高工作效率和经济效益上有业绩。 6、乐于助人,勇于协助和配合同事解决难题。在做好本职工作的同时,认真做好新技术、新工艺、新技能的传播推广,有助人成功的胸怀。 7、关心公司发展,积极参与各项有益活动,积极参加企业的文化建设,踊跃为公司画廊、报纸投稿,积极向党、团组织靠拢。 8、关心同事有爱心,同事遇到困难时能积极帮助,为人正直,表里如一,有明辨是非的能力,并能做到观点明确。 9、办事不推诿,不扯皮,与同事沟通能力强,在同事中有威信,能受到同事的普遍认同。 10、能认真做好安全、卫生工作,并在自已的职责之内经常自查自纠。并能及时发现,制止或排除不安全隐患。 二、先进集体评比条件: 1、关心企业的发展,团队协作好,办事迅速不推诿、扯皮。 2、优质、高效,在核定的计划内完成上级下达的工作生产任务、生产车间班组的产量、质量及消耗完成情况居公司的领先水平。 3、要求的各种台帐齐全、记录准确、报表迅速及时。 4、认真做好现场的安全、卫生的检查整理工作,对本职责范围内的设备、工装,经常自纠自查,清洁文明生产好,各种隐患少。 5、认真抓好企业的文化建设,积极参加企业组织的各项文体、捐赠等活动。 三、全年有下列情形之一的不能评为先进个人: 1、实行安全生产一票否决权,凡发生工伤事故的休假超过七天(含七天)医疗费起过500(含500)元一律不得评为先进个人。 2、有旷工、停工、非正常转岗、下岗、待岗现象的员工。 3、迟到、早退累计在三次(含三次)以及病事假累计超过七天(含七天)的员工。 4、违反工艺设备操作规程,造成设备损坏或质量等事故损失金额累计达1000元的。 四、全年有下列情况之一不得评为先进集体。 1、实行安全生产一票否决权,不论发生任何类别的安全事故不得评为先进集体。 2、所在部门、车间、班组没有完成上级下述的产品产量、质量、消耗等指标的。 3、违反工艺操作规程、设备操作规程而致使经济损失累计在2000元以上的。 4、本部门员工违反厂规厂纪累计在两人次或本部门员工有受到通报批评的。 五、评比工作中的要求: 1、各部门、车间、班组在评比中要以总结为主,在评比中注重引导、教育员工查摆存在的问题,明确努力的方向。 2、在评比工作中,要充分发扬民主,增强评选先进工作的透明度。坚决杜绝在评选过程中搞上面定调子,下面举举手和“轮流做庄”、无记名投票等不正常的评比形式。 3、评比就是要评出优势,找出差距,比出不足,要在评比中注重实绩、注重数据。在评比中不下比例,因此要求各部门在评比中严格把关,弄清问题,不把似事而非的问题向上推。 4、对推选的先进候选人,各部门、车间要写出书面材料。书面材料要注重实绩、实事求是、不弄虚作假。     2005年度先进个人登记表   姓名   性别   年龄   所在部门、车间、班组     主   要   先   进   事   迹       所在部门意 见                                       年   月    日   主管领导意 见                                   年    月    日   2005年度先进集体登记表   部门、车间、班组名称   班长姓名   本部门人数     主   要   先   进   事   迹         主 管 领 导 意 见                                           年    月    日
2005-12-26
yaboapp18连众集团叶片项目新员工培训
  2005年11月,我公司从德国引进1.5MW风力发电叶片生产工艺。公司领导高度重视产品质量。 在此思想的指导下,人力资源部为此项目挑选了46名具有中专以上学历、较高综合素质的优秀人才。        人员到齐后,项目组立即展开了培训。从复合材料最基本的知识开始,循序渐进地讲解叶片生产工艺的各个环节。为保证学员能更加容易地在短时间内掌握大量的生产工艺知识,项目组还安排了很多的试验课程。培训工作从12月12日正式开始,计划历时1个月。        投产在即,只有严格把好学员质量关,才能生产出高质量的叶片。